Les 50 femmes qui font l'IA en Afrique francophone
Pas les plus visibles : celles qui déploient, forment, décident, et ouvrent la porte aux suivantes. Un classement annuel, une méthode publique, une cérémonie.
Comment nous choisissons
Un impact mesurable
Un usage de l'IA en service dans une organisation réelle, avec un avant et un après qu'on peut décrire.
La transmission
Elle forme son équipe, publie, enseigne, entraîne d'autres femmes avec elle.
Un usage responsable
Données protégées, décisions humaines assumées, limites connues et dites.
Un ancrage
Son pays, sa ville, son secteur : le classement ne récompense pas les vitrines.
Proposer une candidate
Vous pouvez vous proposer vous-même. Chaque proposition est lue par la rédaction ; aucune n'est publiée sans l'accord de la personne.
Questions fréquentes
Faut-il être ingénieure ?
Non. Le classement distingue celles qui font entrer l'IA dans une organisation, quel que soit leur métier : direction, finance, droit, RH, éducation, entrepreneuriat.
Une entreprise peut-elle acheter une place ?
Non. Les partenaires du Classement financent la cérémonie et la diffusion ; ils ne votent pas et ne proposent pas de candidates.
Quels pays sont concernés ?
Les pays d'Afrique francophone, et les femmes de la diaspora dont l'impact s'exerce sur le continent.